Déblocage anticipé de l’épargne salariale

28 Sep 2022 | social

En réaction au contexte inflationniste, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à sauvegarder le pouvoir d’achat des Français. Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale à hauteur de 10 000 € maximum constitue l’une de ces mesures dont...

Revalorisation du SMIC au 1° août 2022

31 Août 2022 | social

Le taux du salaire minimum a donc été revalorisé de 2,01 % le 1er août 2022, par la stricte application des règles prévues par le code du travail, sans coup de pouce supplémentaire. Il passe ainsi de 10,85 € à 11,07 € de l’heure. Le SMIC mensuel brut d’un salarié...

La prime de partage de la valeur

30 Août 2022 | social

Depuis le 1er juillet 2022, les employeurs peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3 000 €, et jusqu’à 6 000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif...

L’indemnité d’inflation de 100 € sera versée par les employeurs

27 Nov 2021 | social

Indemnité inflation : tous les salariés sont-ils concernés ?   L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € à la charge de l’État qui sera versée à 38 millions personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir...

Obligations et formalités liées à l’embauche

8 Oct 2021 | livret d'accueil client, social

Lors de l’embauche d’un salarié et quelque soit la nature du contrat de travail (CDD ou CDI), l’employeur doit respecter différentes formalités obligatoires. Des formalités spécifiques supplémentaires peuvent être nécessaires sont prévues pour le...

Revalorisation du SMIC au 1° octobre 2021

28 Sep 2021 | social

En raison de l’inflation, le Smic sera revalorisé automatiquement à compter du 1er octobre 2021. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 € et le Smic mensuel brut, passera de 1 554,58 € à 1589,47 € pour une personne à temps plein.  Cette augmentation a...