Une entreprise se transmet mieux quand elle se prépare des années à l'avance.
Céder son entreprise du bâtiment ne s'improvise pas. Valorisation, structuration juridique, fiscalité de la cession : plus la préparation commence tôt, plus la transmission se fait dans de bonnes conditions.
Une transmission réussie se prépare, elle ne s'improvise pas
Céder une entreprise du bâtiment engage des enjeux de valorisation, de fiscalité et souvent de transmission familiale. Plus cette préparation commence tôt, plus elle laisse le temps d'optimiser chaque aspect — fiscal, patrimonial, humain.
Valorisation de l'entreprise : rentabilité retraitée, carnet de commandes, matériel
Anticipation fiscale de la cession (plus-value professionnelle)
Transmission familiale et Pacte Dutreil
Préparation du repreneur : période de transition, accompagnement
Structuration patrimoniale avant la cession
Documents et informations à réunir avant une mise en vente
Ce qu'on prépare avec vous
Une valorisation réaliste de votre entreprise
Une anticipation fiscale de la cession
Une structuration adaptée si transmission familiale
Un accompagnement jusqu'à la signature
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« Une entreprise du bâtiment qui se transmet bien, c'est une entreprise qui a commencé à s'y préparer trois à cinq ans avant la cession — pas trois mois avant. »
Christophe Coupat
Expert-Comptable
Questions fréquentes
Ce que nous demandent le plus souvent les dirigeants qui préparent leur transmission
1Comment valoriser une entreprise du bâtiment avant de la céder ?
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La valorisation s'appuie sur la rentabilité récurrente retraitée, la valeur du matériel, la solidité des équipes et la qualité du carnet de commandes — rarement sur un simple multiple du chiffre d'affaires.
2Quand faut-il commencer à préparer la transmission de son entreprise ?
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Idéalement trois à cinq ans avant la cession envisagée, pour optimiser la fiscalité, structurer le patrimoine professionnel et laisser le temps à un repreneur de bien connaître l'entreprise.
3Qu'est-ce que le Pacte Dutreil et s'applique-t-il à une entreprise du bâtiment ?
+
Le Pacte Dutreil permet, sous conditions d'engagement de conservation des titres, de bénéficier d'une exonération partielle des droits de mutation lors d'une transmission familiale. En effet, il s'applique aux entreprises du bâtiment comme à d'autres secteurs, sous réserve de respecter les conditions légales.
Cette page fait partie de notre accompagnement complet des artisans et entreprises du bâtiment. Pour les démarches de cession, consultez également economie.gouv.fr.
Artisans & BTP
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