SMIC : la revalorisation du 1er juin 2026, ce qu’il faut mettre à jour
Le SMIC a augmenté de 2,41 % le 1er juin 2026, une revalorisation automatique déclenchée par l’inflation. Le cabinet ADALTA vous aide à vérifier vos bulletins de paie et vos grilles conventionnelles.
Publié le · Mis à jour le
Une hausse automatique, hors calendrier habituel.
Le SMIC est revalorisé chaque année au 1er janvier. La loi prévoit toutefois un mécanisme de revalorisation automatique en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation (IPC) augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice constaté lors de la dernière évolution du SMIC. Ce seuil a été franchi le 13 mai 2026, l’INSEE ayant constaté une hausse de l’IPC de 2,2 % sur un an en avril 2026 — une inflation portée notamment par la forte hausse des prix de l’énergie.
Le SMIC augmente donc de 2,41 % au 1er juin 2026, quelques mois seulement après la revalorisation du 1er janvier 2026.
Source : service-public.gouv.fr · Arrêté du 22 mai 2026 (Légifrance)
L’avis du cabinet ADALTA.
- Que votre logiciel de paie applique bien le nouveau taux à compter des bulletins de juin 2026.
- Que les grilles de salaire de votre convention collective ne se retrouvent pas, de fait, sous le nouveau seuil du SMIC — un cas fréquent après une revalorisation en cours d’année.
- Pour les contrats indexés sur le SMIC (certains contrats d’apprentissage, stages), vérifier la base de calcul applicable à la date de signature.
Vos bulletins de paie sont-ils à jour ?
Nous vérifions avec vous l’application de la revalorisation du 1er juin 2026 sur vos bulletins et vos grilles conventionnelles.
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