Dirigeant de société commerciale échangeant avec son expert-comptable ADALTA
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Pilotez votre entreprise. Nous vous aidons à décider, pas seulement à déclarer.

Expert-comptable sociétés et PME : ADALTA accompagne les dirigeants à chaque décision qui engage leur entreprise et leur patrimoine — créer une société, structurer une holding, arbitrer entre rémunération et dividendes, financer sa croissance, transmettre son entreprise. La vie d'une entreprise est faite de décisions qui dépassent largement la comptabilité.

SAS & SARLHoldingFinancementTransmission

Expert-comptable sociétés et PME : la France en quatre chiffres

159 000PME en activité en France, hors microentreprises (INSEE)
1 070 037entreprises créées en France entre décembre 2024 et novembre 2025 (INSEE)
370 000TPE-PME-ETI pourraient être transmises d'ici 5 ans selon les intentions des dirigeants (Bpifrance Le Lab)
130 000seulement seraient effectivement transmises au rythme actuel, faute d'anticipation (Bpifrance Le Lab)
Création et structuration

Créer votre société sur de bonnes bases

SAS, SARL, société unipersonnelle : le choix d'une structure ne devrait jamais se limiter au coût de création ou au montant des cotisations sociales. En pratique, nous l'étudions avec vous à partir de votre activité, de votre projet de développement, de votre situation personnelle, de la présence éventuelle d'associés, de vos besoins futurs de financement, de votre stratégie de rémunération et de vos objectifs patrimoniaux : Concrètement, l'objectif est de choisir aujourd'hui une organisation capable d'accompagner votre entreprise demain.

Holding

Une holding n'est pas une solution automatique

Par exemple, créer une holding peut être pertinent lorsqu'un dirigeant développe plusieurs activités, souhaite acquérir une société ou préparer une transmission : elle peut par exemple permettre de regrouper des sociétés, organiser la gouvernance d'un groupe, faciliter la remontée de dividendes ou mobiliser la trésorerie pour de nouveaux projets. Mais avant de la mettre en place, nous analysons avec vous son intérêt économique, juridique, fiscal et patrimonial : nous ne vendons pas un montage, nous partons de votre projet.

Rémunération et dividendes

Rémunération ou dividendes : ne raisonnez pas uniquement en impôt

En pratique, faut-il privilégier une rémunération, des dividendes, ou combiner les deux ? La réponse ne peut pas se limiter à la solution qui génère le moins de charges à court terme. Ainsi, nous intégrons votre niveau de revenu souhaité, votre protection sociale, vos droits à la retraite, votre fiscalité personnelle, la fiscalité de votre société, les besoins de trésorerie de l'entreprise et vos projets patrimoniaux, pour simuler différents scénarios et déterminer l'équilibre adapté à votre situation.

Trésorerie et pilotage

Vos comptes doivent vous aider à décider, pas seulement à déclarer

En effet, une entreprise rentable peut manquer de trésorerie ; une autre peut accumuler des liquidités sans stratégie pour les utiliser. Nous vous aidons à suivre votre besoin en fonds de roulement, vos délais clients et fournisseurs, vos échéances fiscales et sociales et votre capacité d'autofinancement, avec des indicateurs adaptés à votre activité, pour répondre par exemple à des questions concrètes : puis-je recruter, investir, augmenter ma rémunération, ou financer une acquisition ?

Financement et croissance externe

Financer votre développement, sécuriser une acquisition

Investissement, recrutement, ouverture d'un nouvel établissement, rachat d'une entreprise : un projet de développement se prépare avant d'aller rencontrer les financeurs. Nous vous accompagnons donc dans la construction du prévisionnel, l'élaboration du business plan et la préparation du plan de financement. Enfin, avant une acquisition, nous analysons aussi les comptes de la cible, sa rentabilité réelle, sa trésorerie et son endettement, pour vérifier que l'opération crée réellement de la valeur avant de vous engager.

Patrimoine et transmission

Protéger votre patrimoine, préparer votre transmission

Pour beaucoup de dirigeants, la société représente une part importante du patrimoine familial : nous ne réfléchissons jamais séparément à l'entreprise et à votre situation personnelle. Ainsi, selon votre situation, nous pouvons étudier l'organisation de vos participations, la détention de l'immobilier professionnel, ou encore une donation de titres, un démembrement de propriété ou un Pacte Dutreil : C'est pourquoi certaines stratégies de transmission se préparent plusieurs années à l'avance, pour conserver le maximum d'options ouvertes le moment venu.

À quelle étape êtes-vous ?

1

Je crée ou je structure mon entreprise

Choix du statut, prévisionnel, financement de l'installation, premiers arbitrages patrimoniaux : ainsi, nous sécurisons l'organisation avant qu'elle ne devienne coûteuse à corriger.

Structurer mon développement →
2

Je développe et je pilote

Holding, financement, acquisition, rémunération, trésorerie : ainsi, nous transformons vos données comptables en décisions concrètes pour accompagner votre croissance.

Piloter mon entreprise →
3

Je transmets ou je cède

Valorisation, fiscalité de l'opération, organisation patrimoniale : c'est pourquoi certaines décisions se préparent plusieurs années à l'avance pour conserver toutes vos options.

Préparer ma transmission →
« Une holding, un démembrement ou une stratégie de transmission ne devrait jamais être le produit qu'on vend à un dirigeant. C'est la conséquence d'une réflexion sur son entreprise et son patrimoine — jamais le point de départ. »
Christophe Coupat
Expert-Comptable

Questions fréquentes

Ce que nous demandent le plus souvent les dirigeants accompagnés par notre expert-comptable sociétés et PME
1

Pourquoi créer une holding ?

+
Une holding peut être pertinente pour regrouper plusieurs sociétés, organiser la gouvernance d'un groupe, faciliter la remontée de dividendes, mobiliser la trésorerie pour de nouveaux investissements ou préparer une transmission. Toutefois, ce n'est pas une solution automatique : nous analysons d'abord son intérêt économique, juridique, fiscal et patrimonial avant de vous la proposer.
2

SAS ou SARL ?

+
Le choix ne devrait jamais se limiter au coût de création ou au montant des cotisations sociales. En effet, nous l'étudions avec vous à partir de votre activité, de votre projet de développement, de la présence éventuelle d'associés, de vos besoins futurs de financement, de votre stratégie de rémunération et de vos objectifs patrimoniaux.
3

Rémunération ou dividendes ?

+
La réponse ne peut pas se limiter à la solution qui génère le moins de charges à court terme. C'est pourquoi nous intégrons votre niveau de revenu souhaité, votre protection sociale, vos droits à la retraite, votre fiscalité personnelle et celle de votre société, ainsi que les besoins de trésorerie de l'entreprise, pour simuler plusieurs scénarios et déterminer l'équilibre adapté à votre situation.
4

Quand préparer la transmission de son entreprise ?

+
Le plus tôt possible : certaines stratégies (donation de titres, démembrement de propriété, Pacte Dutreil, holding familiale) nécessitent plusieurs années d'anticipation. En effet, selon Bpifrance Le Lab, 40 % des dirigeants de TPE-PME-ETI envisagent de transmettre dans les cinq prochaines années, mais seule une minorité de ces transmissions aboutira faute d'anticipation suffisante.
5

Comment financer l'acquisition d'une autre entreprise ?

+
Avant l'acquisition, nous analysons les comptes de la société cible, sa rentabilité réelle, sa trésorerie, son endettement, son besoin en fonds de roulement et sa valorisation, puis nous réfléchissons avec vous à la structure d'acquisition la plus adaptée : acquisition directe, holding de reprise, dette bancaire, apport personnel. Ainsi, l'objectif est de vérifier que l'opération crée réellement de la valeur avant de vous engager.
6

Comment savoir si je peux augmenter ma rémunération sans fragiliser ma trésorerie ?

+
Il faut distinguer votre résultat comptable de votre trésorerie réellement disponible, une fois les charges, les cotisations sociales, l'impôt et les besoins de financement de l'entreprise couverts. Par conséquent, un suivi régulier de ces indicateurs permet de fixer un niveau de prélèvement soutenable plutôt que de le découvrir en fin d'année.

Pour approfondir : Bpifrance Le Lab (étude transmission-reprise), INSEE (chiffres des PME françaises), Service-Public.fr (SAS et SARL), impots.gouv.fr (régime mère-fille).

Guides pratiques gratuits
Pour aller plus loin : nos guides

Le cabinet ADALTA a rédigé trois guides simples et à jour sur ce sujet. Vous pouvez les consulter en ligne, puis les télécharger gratuitement.

Expert-comptable sociétés et PME

Parlons de votre entreprise

Création, développement, holding, financement, acquisition, restructuration ou transmission : alors, échangeons dès maintenant sur votre situation et sur les prochaines étapes de votre entreprise.

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