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L’indemnité d’inflation de 100 € sera versée par les employeurs

Indemnité inflation : tous les salariés sont-ils concernés ?   L’indemnité inflation est une aide exceptionnelle, individuelle et forfaitaire de 100 € à la charge de l’État qui sera versée à 38 millions personnes résidant en France afin de préserver leur pouvoir d’achat face à l’inflation constatée fin 2021. Les employeurs doivent avancer cette prime dont le montant sera intégralement compensé via une aide au paiement de leurs charges sociales. Encore faut-il déterminer les salariés...

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Obligations et formalités liées à l’embauche

Lors de l'embauche d'un salarié et quelque soit la nature du contrat de travail (CDD ou CDI), l'employeur doit respecter différentes formalités obligatoires. Des formalités spécifiques supplémentaires peuvent être nécessaires sont prévues pour le recrutement de certaines catégories de salariés. Le contrat de travail à durée déterminée doit quand à lui être remis au salarié dans les deux jours ouvrables qui suivent l'embauche.   La déclaration préalable à l'embauche Avant l'embauche d'un...

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Revalorisation du SMIC au 1° octobre 2021

En raison de l’inflation, le Smic sera revalorisé automatiquement à compter du 1er octobre 2021. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 € et le Smic mensuel brut, passera de 1 554,58 € à 1589,47 € pour une personne à temps plein.  Cette augmentation a également pour effet d'augmenter les salaires des salariés en contrat d'apprentissage.  

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Pass sanitaire : de nouvelles obligations

La loi du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire, dont l’objectif est d’accroitre le nombre de personnes vaccinées contre la Covid-19, prévoit de nouvelles obligations pour certains employeurs. Celles relatives au « pass sanitaire » et à l’obligation vaccinale sont assorties de lourdes sanctions.    Autorisation d’absence pour vaccination La loi autorise le salarié à s’absenter de son travail pour se faire vacciner ou y accompagner un mineur ou un majeur protégé....

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Prime pour le pouvoir d’achat 2021

La prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat a été reconduite par la loi de finances rectificative publiée au journal officiel le 20 juillet 2021. Comme lors des années précédentes, le montant de la prime, ses bénéficiaires et les conditions de sa modulation entre ceux-ci sont déterminés par un accord d'entreprise ou de groupe ou une décision unilatérale de l'employeur.  La prime doit être versée entre le 1° juin 2021 et le 31 mars 2022.     Les bénéficiaires Les bénéficiaires...

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Le congé de paternité passe de 11 à 25 jours

Le 1° juillet 2021, la durée du congé de paternité passera de 11 à 25 jours avec un période obligatoire de 4 jours et une période facultative qui pourra être fractionnée. Ces dispositions s'appliqueront aux enfants nés à compter de cette date ainsi qu'aux enfants nés avant le 1° juillet 2021, mais dont la naissance était supposée survenir à compter de cette date.    Prise du congé dans les  6 mois Le salarié devra prendre la fraction non obligatoire du congé (21 jours dans le cas...

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Aides pour l’emploi des jeunes

Initialement prévus jusqu'au 31 janvier 2021, le plan "1 jeune, 1 solution" a été étendu jusqu'au 31 mars 2021. Rappelons que ce plan comprend : Une prime de 4000 € pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en contrat de travail à durée indéterminée, ou en CDD d'au mois 3 mois, Une aide de 5000 € ou 8000 € pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le cabinet ADALTA vous rappelle la nature de ce plan de soutien et vous accompagne pour l'obtention des aides.

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Arrêt maladie en lien avec la Covid19

Les règles relatives au versement des indemnités journalières de sécurité sociale et du complément employeur sont aménagées  À l’instar de ce qui a pu être mis en œuvre en 2020 pour l’indemnisation des arrêts maladie en lien avec le Covid-19, les règles de versement des indemnités journalières sont assouplies, ainsi que celles relatives au complément de salaire légal à la charge de l’employeur.Pour les indemnités journalières de sécurité sociale, il est prévu que leur versement intervienne dès...

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INSCRIT A L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES