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Le congé de paternité passe de 11 à 25 jours

Le 1° juillet 2021, la durée du congé de paternité passera de 11 à 25 jours avec un période obligatoire de 4 jours et une période facultative qui pourra être fractionnée. Ces dispositions s'appliqueront aux enfants nés à compter de cette date ainsi qu'aux enfants nés avant le 1° juillet 2021, mais dont la naissance était supposée survenir à compter de cette date.    Prise du congé dans les  6 mois Le salarié devra prendre la fraction non obligatoire du congé (21 jours dans le cas...

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Aides pour l’emploi des jeunes

Initialement prévus jusqu'au 31 janvier 2021, le plan "1 jeune, 1 solution" a été étendu jusqu'au 31 mars 2021. Rappelons que ce plan comprend : Une prime de 4000 € pour l'embauche d'un jeune de moins de 26 ans en contrat de travail à durée indéterminée, ou en CDD d'au mois 3 mois, Une aide de 5000 € ou 8000 € pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Le cabinet ADALTA vous rappelle la nature de ce plan de soutien et vous accompagne pour l'obtention des aides.

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Arrêt maladie en lien avec la Covid19

Les règles relatives au versement des indemnités journalières de sécurité sociale et du complément employeur sont aménagées  À l’instar de ce qui a pu être mis en œuvre en 2020 pour l’indemnisation des arrêts maladie en lien avec le Covid-19, les règles de versement des indemnités journalières sont assouplies, ainsi que celles relatives au complément de salaire légal à la charge de l’employeur.Pour les indemnités journalières de sécurité sociale, il est prévu que leur versement intervienne dès...

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Un mois de plus pour les chèques cadeaux 2020 !

Le réseau des URSSAF a confirmé sur Internet que les CSE et employeurs éligibles auront jusqu’au 31 janvier 2021 pour attribuer des chèques-cadeaux dans le cadre de la tolérance prévoyant le doublement du plafond d’exonération de contributions et de cotisations sociales 2020Rappel du régimeLes chèques-cadeaux octroyés par les CSE et les employeurs aux salariés sont, par tolérance, exonérés de cotisations tant que leur valeur cumulée ne dépasse pas 5 % du plafond mensuel de la sécurité sociale...

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Journée de solidarité

La loi sur l’autonomie des personnes âgées du 30 juin 2004 a institué une « journée de solidarité » constituée par une journée supplémentaire de travail non rémunérée et un versement par les employeurs d’une contribution solidarité autonomie Fixation de la journée : Les modalités d’accomplissement de la journée de solidarité sont fixées par accord collectif (accord d’entreprise ou d’établissement ou, à défaut, accord de branche). À défaut d’accord collectif, ces modalités sont déterminées par...

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Prime pouvoir d’achat 2020

La prime pouvoir d'achat 2020, revue et corrigée suite à la crise du coronavirus La prime exceptionnelle de pouvoir d'achat (PEPA) ou "prime Macron" est une prime exonérée de cotisations et contributions sociales et d'impôt sur le revenu. Modalités de la prime Le Contexte Cette prime avait été mise en place fin 2018 dans l'objectif de renforcer le pouvoir d’achat des salariés en donnant la possibilité aux entreprises de verser une prime exceptionnelle. La...

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INSCRIT A L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES