Proposition d’un CDI à l’issue d’un CDD

23 Fév 2024 | social

Depuis le 1er janvier 2024, lorsque vous proposez un CDI à un salarié en CDD ou à un intérimaire, sur le même emploi ou un emploi similaire, et que ce dernier refuse, vous devez en informer France Travail (ex-Pôle emploi). Cette obligation implique de revoir les...

Inscription au compte AT/MP : le temps est compté !

22 Nov 2023 | livret d'accueil client, social

Le compte AT/MP est un service en ligne, gratuit, accessible depuis le site net-entreprises.fr. Il offre une visibilité complète sur les risques professionnels et permet notamment d’accéder à votre notification de taux de cotisations accidents du travail et...

La Procédure d’abandon de poste par le salarié

7 Juin 2023 | social

Le salarié qui abandonne volontairement son poste et ne reprend pas le travail après avoir été mis en demeure de justifier son absence et de reprendre son poste, dans le délai fixé par l’employeur, est présumé avoir démissionné à l’expiration de ce délai....

Hausse des prix de l’énergie : l’Urssaf accompagne les entreprises et travailleurs indépendants rencontrant des difficultés

28 Jan 2023 | livret d'accueil client, social

L’Urssaf accompagne les employeurs et travailleurs indépendants qui rencontrent des problèmes de trésorerie en raison de la hausse de leur facture énergétique, et leur propose « un accompagnement pas-à-pas et des solutions adaptées pour leur permettre de faire...

Revalorisation du SMIC au 1° janvier 2023

28 Jan 2023 | chiffres utiles, social

Le décret fixant le nouveau taux horaire du salaire minimum de croissance est publié. À compter du 1er janvier 2023, le taux horaire du salaire minimum de croissance est fixé à : 11,27 euros en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à...

Déblocage anticipé de l’épargne salariale

28 Sep 2022 | social

En réaction au contexte inflationniste, le gouvernement a mis en place un certain nombre de mesures visant à sauvegarder le pouvoir d’achat des Français. Un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale à hauteur de 10 000 € maximum constitue l’une de ces mesures dont...